Employeur solide et tourné vers l’avenir, la Vaudoise est l’un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d’un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.
Au sein de l'équipe Transformation digitale RH, l'Expert·e SIRH joue un rôle clé dans un programme stratégique de modernisation des Ressources Humaines, marqué par l'implémentation et l'évolution d'un nouveau SIRH. À l'interface entre les métiers RH, les utilisateurs et les technologies, il/elle contribue à la qualité des solutions RH, à l'amélioration continue des processus et à la valorisation des données. Par son expertise, il/elle accompagne l'adoption des nouveaux outils et usages digitaux, contribue à la réussite des projets de transformation et participe activement à l'évolution de l'expérience collaborateur.
Vos missions :
- Contribuer au succès du déploiement et à l'évolution d'une nouvelle solution SIRH au cœur de la transformation digitale RH de l'entreprise.
- Assurer la qualité de service des outils SIRH, accompagner les utilisateurs et garantir une expérience utilisateur optimale.
- Centraliser, qualifier et prioriser les demandes d'évolution, les besoins métier et les incidents, tout en contribuant à la gestion du backlog et aux phases de tests des nouvelles fonctionnalités.
- Concevoir et maintenir une documentation claire, des guides utilisateurs et une base de connaissances favorisant l'autonomie et l'adoption des outils RH.
- Piloter et améliorer la qualité, la fiabilité et la valorisation des données RH au travers du reporting et des indicateurs de pilotage.
- Participer à la mise en place d'une gouvernance des données RH et contribuer au développement d'une culture de la donnée au sein de la fonction RH.
- Accompagner les équipes RH dans l'adoption des nouveaux outils, des bonnes pratiques digitales et des usages liés à l'intelligence artificielle.
- Identifier, proposer et mettre en œuvre des optimisations permettant d'améliorer en continu les processus, les outils et les pratiques RH.
- Assurer une veille active sur les évolutions technologiques et les innovations susceptibles de créer de la valeur pour les équipes RH et les collaborateurs.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH, IT et les partenaires externes afin de garantir la cohérence et la performance de l'écosystème SIRH.
Votre profil :
- Expérience confirmée dans un rôle SIRH et participation à des projets d'implémentation ou d'évolution de solutions SIRH.
- Bonne maîtrise des environnements HCM/SIRH SaaS ainsi que des outils d'analyse et de reporting (Excel, Power BI).
- Capacité à faire le lien entre les besoins métier, les utilisateurs et les équipes techniques, et à traduire les enjeux fonctionnels en solutions concrètes.
- Aisance dans l'accompagnement du changement, le support aux utilisateurs et l'amélioration continue des processus et outils RH.
- Curieux·se des innovations digitales et des usages de l'intelligence artificielle appliquées aux Ressources Humaines.
- Esprit d'analyse, orientation service, rigueur et excellentes compétences relationnelles.
- Français courant et bon niveau d'anglais ; l'allemand ou l'italien sont un plus..
Nous vous offrons :
- Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée Great Place to Work
- Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l’organisation du travail
- Un cadre de travail collaboratif favorisant l’apprentissage et le développement des compétences
- Des projets variés au cœur des enjeux de la digitalisation
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).
