Fondée il y a plus de 125 ans, la Vaudoise est l'un des leaders du marché suisse des assurances. Nos valeurs, notre taille, notre solidité financière et notre indépendance sont des atouts certains pour vous offrir un environnement de travail de première qualité.
Au sein de notre Département Property & Casualty, nous proposons un stage de Master d’une durée de 6 mois à compter de février 2025 (ou à convenir) en change management. Dans le cadre de notre transformation digitale, vous serez chargé d'accompagner les collaborateurs impactés par les nouvelles solutions, en veillant à favoriser leur adhésion au changement et à assurer l’adoption des solutions mises en production ainsi que de leurs procédures.
Les missions qui vous attendent :
- Assister l'équipe Change Management dans la préparation et l'animation des ateliers de change management.
- Contribuer à l'élaboration des plans de communication et des supports de formation.
- Participer à l'analyse des impacts du changement sur les différentes parties prenantes.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance liés aux projets de changement.
- Assurer un support opérationnel aux équipes projet.
- Travailler de manière transverse avec différentes équipes pour garantir l'adhésion au changement.
Votre profil :
- Vous êtes en cours de Master dans un domaine lié au management, aux ressources humaines ou à la psychologie dans une haute école ou université suisse.
- Vous avez un intérêt marqué pour le change management et la transformation organisationnelle.
- Vous avez une excellente capacité de communication écrite et orale.
- Doté(e) d’un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous avez une excellente capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
L’équipe RH se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation et 3 derniers bulletins de notes).
