Fondée il y a plus de 125 ans, la Vaudoise est l'un des leaders du marché suisse des assurances. Nos valeurs, notre taille, notre solidité financière et notre indépendance sont des atouts certains pour vous offrir un environnement de travail de première qualité.
Fortement engagée dans sa transformation digitale visant à accroître la qualité du service offert à ses clients tout en améliorant l’efficacité de ses processus., Le département Transformation Digitale et System Informatique (TDSI) est en train de renforcer ses équipes de Testing Management pour réaliser avec succès ses initiatives stratégiques. Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d’un/e Chef/fe de groupe testing (h(f/x) - 80-100%.
Les missions qui vous attendent :
Stratégie et management :
- Élaborer une stratégie pour développer une capabilité « NFT/NRT, Data et Automatisation » flexible et évolutive à moindre coût pour répondre aux enjeux de la Transformation Digitale de la Vaudoise
- Définir un plan clair pour exécuter cette stratégie
- Définir et mettre en œuvre un modèle opérationnel pour la capabilité « NFT/NRT, Data et Automatisation »
- Définir et mettre en œuvre un plan de développement et montée en maturité du groupe
- S'assurer de l'optimisation des ressources et de l'efficacité des processus de test
- Gérer le(s) partenaire(s) externe(s) pour les tests NRT, NFT, et Automatique et les fournisseurs d’outils de testing
- Planifier et allouer les ressources de test
- Gérer le budget alloué aux activités de test
- Produire des rapports réguliers sur l'état des activités de test
- Communiquer les progrès et les résultats aux parties prenantes et à la direction
Gestion des Tests :
- Planifier et superviser l'exécution des tests sous sa responsabilité (NRT et NFT) pour les programmes de la Transformation Digitale mais également pour l’ensemble des systèmes en Production
- Collaborer étroitement avec les équipes de management des programmes de la Transformation Digitale et des opérations pour assurer l’exécution des tests selon les plans et le temps imparti
- Développer et superviser les initiatives d'automatisation de test
- Mettre en place des stratégies pour la gestion des données de test y compris l’anonymisation des données
- Collaborer avec les équipes d'architecture et d'infrastructure pour concevoir des environnements de test appropriés
Votre profil :
- Master ou diplôme d'études supérieures (Universitaire - HES - EPF) ou équivalence
- Expertise confirmée en testing minimum 10 ans dont 5 ans dans un rôle avec du people management
- Leadership avec une capacité à diriger une équipe technique spécialisée en testing et d’interagir avec les équipes de management d’un programme de transformation digitale
- Certification(s) en gestion de tests (ISTQB, CSTE) et/ou en gestion de projets Waterfall (PMP, Prince2)
- Formation en méthodologies agiles, certifications Scrum Master ou similaire
- A l’aise dans la gestion de tests sur des programmes transverses de grande envergure, dans un environnement complexe
- Expérience dans le secteur de l’assurance ou de services financiers un atout
- Langue maternelle française ou anglaise, avec une excellente maîtrise de l’autre langue (niveau B2 minimum)
Nous vous offrons :
- Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste labelisée "Meilleur Employeur
- Des avantages sociaux multiples dont la flexibilité dans l'organisation du travail
- Un travail au sein d'une équipe dynamique et passionnée
- Des valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).
